Den 15 september höll Shanghai REGODI Instrument Co., Ltd. och Shanghai Yixing Mechanical and Electrical Equipment Co., Ltd. en försäljningskonferens.Deltagarna har alla medelnivån och all säljare.
Säljkonferens och framtidsutsikter
Klockan 9:30 på morgonen började mötet, Guo Junpeng, Guo Zong, Xu Yihe och Xu Zong tillkännagav och implementerade försäljningsreglerna och instruktionerna, som enhälligt erkändes av all säljare.Vi tror att under teamets ledning kommer vi säkert att uppnå ytterligare ett bra resultat.Därefter presenterade Liu Siping och Wang Yong, vice vd för produktion och forskning, företagets nuvarande produktions- och forskningssituation och den framtida nyckelriktningen för forskning och utveckling, och vi hade en djupare förståelse för företagets produktplanering.Slutligen uttryckte General Manager Zhang Zhiyong sina framtidsutsikter för företaget, och företaget kommer också att stå under ledning av General Manager Zhang, till en högre nivå.
På eftermiddagen hölls Yixing produktutbildning respektive REGODI produktutbildning.Alla försäljningar hade en ytterligare förståelse av produktinformationen från de två företagen, vilket kunde hjälpa till att följa upp marknadslayouten och förbättra prestandan.
Detta är det första fullständiga försäljningsmötet som hålls av de två företagen sedan Shanghai REGODI förvärvade en andel på 51 % i Shanghai Yixing den 12 augusti. Efter sammanslagningen kommer båda företagen att fortsätta att fördjupa området för strålningstestning med ett nytt utseende.
Vi främjar en miljö som uppmuntrar samarbete och lagarbete, öppen debatt, ärlig kommunikation och individuella prestationer.Vi söker fakta och ger insikter.Vi låter våra medarbetare ta risker, utforska idéer och hitta lösningar för att lyckas.
Vi värdesätter kulturella skillnader och respekterar människor för vem de är, deras kunskap, färdigheter och erfarenhet.Vi arbetar tillsammans med ömsesidig respekt och tillit, för att få fram det bästa ur varandra, skapa starka och framgångsrika arbetsrelationer.
Vi respekterar olika kulturella, etiska och religiösa bakgrunder och förbinder oss till principen om jämlikhet, oavsett ras, kön, ålder, ursprung, hudfärg, funktionsnedsättning, nationalitet, sexuell läggning, könsidentitet, religion eller andra skyddade egenskaper eller aktiviteter.
Vi tror på värdet av varaktiga relationer med kunder, leverantörer och industriella partners.
Posttid: 15 september 2022