Den 15 september höll Shanghai REGODI Instrument Co., Ltd. och Shanghai Yixing Mechanical and Electrical Equipment Co., Ltd. en säljkonferens. Deltagarna var personal på mellannivå och all säljpersonal.
Försäljningskonferens och framtidsutsikter
Klockan 9:30 på morgonen inleddes mötet, där Guo Junpeng, Guo Zong, Xu Yihe och Xu Zong tillkännagav och implementerade regler och instruktioner för försäljningsimplementering, vilket enhälligt godkändes av all säljpersonal. Vi tror att vi under teamets ledning säkerligen kommer att uppnå ytterligare goda resultat. Därefter presenterade Liu Siping och Wang Yong, vice vd för produktion respektive forskning, företagets nuvarande produktions- och forskningssituation samt den framtida viktiga forsknings- och utvecklingsinriktningen, och vi fick en djupare förståelse för företagets produktplanering. Slutligen uttryckte VD Zhang Zhiyong sina framtidsutsikter för företaget, och företaget kommer också att stå under ledning av VD Zhang, på en högre nivå.
På eftermiddagen hölls produktutbildningar för Yixing respektive REGODI. Alla säljare fick ytterligare kunskap om de två företagens produktinformation, vilket kunde hjälpa till att följa upp marknadsplaneringen och förbättra prestandan.
Detta är det första fullständiga säljmötet som hålls av de två företagen sedan Shanghai REGODI förvärvade 51 % av Shanghai Yixing den 12 augusti. Efter sammanslagningen kommer båda företagen att fortsätta att fördjupa området strålningstestning med ett nytt utseende.
Vi främjar en miljö som uppmuntrar samarbete och lagarbete, öppen debatt, ärlig kommunikation och individuell prestation. Vi söker fakta och ger insikter. Vi låter våra medarbetare ta risker, utforska idéer och hitta lösningar för att lyckas.
Vi värdesätter kulturella skillnader och respekterar människor för vilka de är, deras kunskaper, färdigheter och erfarenheter. Vi arbetar tillsammans med ömsesidig respekt och förtroende för att få fram det bästa hos varandra och skapa starka och framgångsrika arbetsrelationer.
Vi respekterar olika kulturella, etiska och religiösa bakgrunder och förbinder oss till principen om jämlikhet, oavsett ras, kön, ålder, ursprung, hudfärg, funktionsnedsättning, nationalitet, sexuell läggning, könsidentitet, religion eller andra skyddade egenskaper eller aktiviteter.
Vi tror på värdet av varaktiga relationer med kunder, leverantörer och industriella partners.
Publiceringstid: 15 sep-2022